不法侵入(ストーカー行為)とその代償について。長いですがぜひ読んでください。本当に困っています。ドイツの小さな街の寿司屋で勤務している(正しくは「していた」)者です。女性で、24歳です。先週の月曜日(店の定休日)、シティへ遊びに行っていました。16時半ごろアパートに帰り、部屋の鍵を開けようとすると、なんとすでに開いていました。おかしいなと思いつつドアを開けると、入ってすぐのところに男がしゃがみ込んでいました。マスターキーも合鍵も私が持っているので、絶対に開けられないはずでした。その男は私の雇用主でした。個人店の店主です。毎日カウンターの中で、肩を並べて働いていたその人でした。その場で何もかも吐かせました。彼は先々週の週末、仕事中に私の上着のポケットからマスターキーを盗み出し、近所の鍵屋で合鍵を作り、そしてまたマスターキーを元通り上着に戻しておいたそうです。個人的に女性としての私に好意を抱いていて、生活スペースを見たくなったということでした。土下座して謝られましたが許せる訳がありません。はっきり言って吐き気がするほど気持ち悪いし、今回のことは完全に犯罪です。作られた 合鍵は返してもらいましたが、「作った合鍵はこれだけじゃないかも…」と想像してしまってとてもそのアパートにいられなくなりました。今は都会に住む彼氏のアパートに避難しています。移動が当日のことだったので、新幹線も非常にお金がかかりました。(早く予約できていれば安いチケットが取れます)私のアパートには今月末、私と彼氏のふたりで帰って、引っ越しの準備をします。二人分のスーツケースに詰められるだけ詰めて、あとは段ボールで発送です。雇用契約は5月までということになりました。5月分までの給料が出るということです。しかしそれまでに再就職先が決まらなければ私の生活はどうなるのでしょうか。再就職するにしろ、就職活動には交通費などのお金がかかります。雇い主が起こした事件で転職しなければいけないにも関わらず、転職活動費、引っ越し代などは私が出すべきなのでしょうか?雇い主には、こちらで作った「給料・引っ越し代・就職活動費などを補償する」という契約書にサインをするよう言いましたが「サインはできない」と言われました。弁護士には「怪我もなく目撃者もいないので慰謝料として取れるものは何もない」と言 われてしまいました。今の時点で、どうするのがベストでしょうか。お金もないのに、引っ越し代や交通費を私が捻出しなければいけないのは納得できません。
ベストアンサー
◆雇い主が起こした事件で転職しなければいけないにも関わらず、転職活動費、引っ越し代などは私が出すべきなのでしょうか?※自分で出すことも相手に請求することもできると思います。◆雇い主には、こちらで作った「給料・引っ越し代・就職活動費などを補償する」という契約書にサインをするよう言いましたが「サインはできない」と言われました。※額面と請求目録がネックになったのではないでしょうか。◆弁護士には「怪我もなく目撃者もいないので慰謝料として取れるものは何もない」と言われてしまいました。※確かに証拠は必要かもしれません。◆今の時点で、どうするのがベストでしょうか。※私なら裁判所を通して請求をかけると思います。◆お金もないのに、引っ越し代や交通費を私が捻出しなければいけないのは納得できません。※確かに納得できる出費ではないですね。一つの解決策としては、鍵を変えてしまって鍵の交換費用を請求する程度ならかなりの確率で勝てると思います。引っ越し代や就職活動費等は程度問題があるので、請求金額の全部と言うのは難しいかもしれません。
鍵 浜松
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